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「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律(高年齢者雇用安定法)」の改正

[2009年12月14日]
 65歳までの雇用確保のため、2004(平成16)年の改正により、65歳までの継続雇用が18年度から段階的に義務化されています。国及び県では、年齢にかかわりなく働ける社会の実現のためのさまざまな活動を行っています。

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愛知県 県民生活部 県民総務課人権同和対策室

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