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若手・中途採用社員向けセミナー「仕事の基礎づくり」の参加者を募集します!

企業が十分な人材を確保していくためには、入社間もない社員が離職することなく、早期に仕事や組織に慣れ、貴重な人材として本来ある能力を発揮することが重要です。

そこで、愛知県では、若手社員に必要な「組織人としての役割と使命」や「仕事に対する心構え」などの知識、態度、考え方を習得し、仕事の基礎づくりを目指す、若手・中途採用社員向けセミナーを開催します。

当日は、他社の若手社員と交流し、ゲームや討議によって「仕事の基礎」を習得していきます。

参加費は無料です。経営者や、人事労務担当の方は、若手社員へ本セミナーの参加を勧めていただきますようお願いします。御参加をお待ちしています。

 

1 開催日時・募集定員

 
開催日時対象募集定員会場

2021年

11月17日 (水曜日)

10時~16時45分

(受付9時30分)

35歳未満で

入社3年以内の

社員

各30名

愛知県女性総合センター

(ウィルあいち)2階特別会議室

住所:名古屋市東区上堅杉町1番地

電話:052-962-2511

2021年

11月18日 (木曜日)

10時~16時45分

(受付9時30分)

35歳以上

45歳未満で

入社3年以内の

社員

2 内容(項目は各回共通)

1. 問題解決の進め方    2. 仕事に使う時間数 

3. 会社の使命と社会的意義 4. 集団と組織  

5. 意識化とは

6. 意識的な仕事ぶり

(1) 目的意識 (2) 責任意識 (3) 能率意識  (4) 品質意識 (5) コスト意識

(6) 時間意識 (7) 改善意識 (8) チームワーク意識 (9) 安全意識 (10)顧客意識

7. 報告・連絡・相談の基礎 8. 頼りになる人材  9. 職場の対人関係

10. まとめ         

11. 質疑応答

3 講師      

NPO法人ブルーバード 顧問 川澄 幹雄(かわすみ みきお) 氏

 日本電装株式会社(現:株式会社デンソー)入社後、主に社員教育の職務に従事。

 デンソー工業技術短期大学設立のプロジェクトに関与し、同短大の指導員などを歴任。2001年、株式会社デンソー技術センター設立後、国内コンサルティング部部長を歴任、全社の職場内教育の体制整備に携わる。2004年に同社退職後も、経済産業省や中産連の委嘱コンサルタントとして活動する等、国内および海外(東南アジアはじめ多くの国)にて、人材育成の専門家として幅広く活躍中。

4 参加費

       無料

5 申込方法 

県業務委託先の申込フォームにてお申込みいただくか、ちらし裏面の参加申込書に必要事項を御記入の上、FAX(0565-50-2099)にてお申込みください。

  ・申込フォームは、次のリンクからアクセスできます。

   若手・中途採用社員向けセミナー「仕事の基礎づくり」申込フォーム

  ・ちらしは次のリンクからダウンロードできます。

若手・中途採用社員向けセミナー「仕事の基礎づくり」ちらし [PDFファイル/1.17MB]

申込みが募集定員を超える場合は、地域等を考慮し選考する場合があります。選考結果は全員に通知します。

6 申込期限

  2021年10月15日(金曜日)

7 新型コロナウイルス感染症対策

 (1)参加者は会場定員の半数以下とし、間隔を空け十分な距離を確保します。

 (2)会場入口において、非接触体温計を用いて参加者の検温を行います。

 (3)参加者に対してマスクの着用を求め、会場入口に手指消毒薬を準備します。

8 その他

 今後、若者の職場定着に資する取組として「若者職場定着支援シンポジウム」の開催を2021年1月頃に予定しています。詳細は別途御案内します。

 若者職場定着支援シンポジウムでは、県内企業の経営者、人事労務担当者、若者の教育担当者等を対象に、長く働きたくなる企業の魅力ある職場づくりや活力のある働き方のための基調講演、好事企業の登壇による「若者職場定着」をテーマとするパネルディスカッション、職場定着・人材確保をするための国の制度の説明等を予定しています。

9 申込み・問い合わせ先

特定非営利活動法人ブルーバード(県業務委託先)

電話:0565-77-6910(月曜日~金曜日(祝日を除く。)9時~17時30分)

FAX:0565-50-2099

E-mail: info@bluebird.or.jp

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