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中小企業の皆様へ 「人材育成の手引き」のご案内

本県では、「中小企業人材育成モデル策定事業」(平成23年度)により、中小企業の人材育成の状況等を把握するためのアンケート調査を実施し、中小企業における「人材育成の手引き」を作成しました。

中小企業における人材育成にあたり、是非、ご活用ください。

中小企業における人材育成の手引き

「中小企業における人材育成の手引き」の概要
 ページ番号項目
 2~3 【はじめに】  【Contents】
 4~5

【中小企業における人材育成のあり方】  1 人材育成を進める前提   2 人材育成の体系と主なテーマ

 6~7 【人材育成の主なテーマと企業モデルの紹介】  1 やる気と生産性向上の組織づくり <人材育成はトップの情熱と知恵>
 8~9 【人材育成の主なテーマと企業モデルの紹介】  2 若手教育は新人から <鉄は熱いうちに打て>
 10~11 【人材育成の主なテーマと企業モデルの紹介】  3 次世代を担うリーダーの養成 <幹部育成は社内と社外の両輪で>
 12~13 【人材育成の主なテーマと企業モデルの紹介】  4 成果を上げる営業パーソンの育成 <意欲を高め、スキルを共有する>
 14~15 【人材育成の主なテーマと企業モデルの紹介】  5 技能(匠の技)の伝承 <経験させて、そして技と感性を磨かせる>
 16~17 【人材育成の主なテーマと企業モデルの紹介】  6 競争に勝つ技術者養成 <技術力と創造性を育てる環境をつくる>
 18~19 【中小企業における人材育成の現状(課題と対応)】  アンケート調査結果
 20~21 【人材育成参考情報】  主な人材育成支援機関
 22~23 【人材育成参考情報】  人材育成に関する主要補助金・助成金

アンケート調査結果(詳細)

アンケート調査結果

問合せ

愛知県産業労働部労政担当局就業促進課
産業人材育成室人材育成・技能振興グループ
担当:川出、藤井
電話:052-954-6365
内線:3440、3441
E-mail: jinzai@pref.aichi.lg.jp

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