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愛知県雇用対策協定に基づく平成31年度事業計画を策定しました

平成31年4月1日(月曜日)発表
 平成28年8月に愛知県と愛知労働局との間で締結した愛知県雇用対策協定※に基づき、平成31年度事業計画を策定しました。
 この計画は、愛知県と愛知労働局が、より一層連携・協働して、「IT人材の育成の促進」、「障害者の活躍促進」、「中小企業における人材確保の促進」等を推進するために必要な取組事項を定めたものです。
※ 愛知県と愛知労働局がより一層連携・協働して、「産業人材の育成・確保」、「若者・女性・高齢者、障がい者等の活躍促進」、「ワーク・ライフ・バランス、働き方改革」等の取組を推進することを目的に締結(平成28年8月22日)。

事業計画の内容

1 最重点課題として連携・協働して推進する取組

(1)IT人材の育成の促進
(2)障害者の活躍促進
(3)中小企業における人材確保の促進

2 重点的な課題として連携・協働して推進する取組

(1)働き方改革の実現
(2)産業人材育成の促進
(3)地域に応じた良質な雇用機会の確保・創出
(4)女性の活躍推進
(5)若者の活躍推進と就職支援
(6)高年齢者・がん患者等の活躍推進

平成31年度事業計画(概要)

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