障害者である職員の任免状況の公表について（2022年12月15日公表）

障害者である職員の任免状況の公表について（2022年12月15日公表）

　「障害者の雇用の促進等に関する法律」（昭和35年法律第123号）第40条第1項の規定に基づき厚生労働大臣に通報した、2022年6月1日現在の愛知県（知事部局）における障害者である職員の任免状況について、同条第2項の規定に基づき公表します。
　愛知県では、障害者雇用の推進に引き続き取り組んでまいります。 

※（　）内は2021年6月1日現在の数値

※「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」は、常時勤務する職員の総数から、除外職員数を控除した数である。
　　（短時間勤務職員(週20時間以上30時間未満勤務)は0.5人換算）

※「障害者数」は、身体障害者、知的障害者、精神障害者である職員の数の計であり、以下のとおり換算している。
　○重度身体障害、重度知的障害者は、1人をもって2人に相当するとみなす。
　○重度以外の身体障害者、知的障害者、精神障害者である短時間勤務職員は、1人をもって0.5人とみなす。
　○精神障害者である短時間勤務職員のうち、以下に該当する者は、1人とみなす。
　　　・2019年6月2日以降に採用された者
　　　・2019年6月2日より前に採用された者で、同日以後に精神障害者保健福祉手帳を取得した者

その他通報事項の詳細については、別紙のとおりです。

別紙：任免状況詳細 [PDFファイル／149KB]

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