愛知県ファミリーシップ宣誓制度普及啓発事業企業研修会「ファミリーシップ宣誓制度を活用した誰もが過ごしやすい職場環境づくり」の参加者を募集します

　愛知県では、様々な事情により婚姻することができないカップルや、その子等の近親者が、家族と約した関係であることを宣誓し、県がその宣誓を受理したことを証明する「愛知県ファミリーシップ宣誓制度」を2024年4月1日より開始しました。

　制度への理解を深めるため、若者を対象に意識調査を実施し、その結果を踏まえて、企業経営者や人事担当者等の皆様を対象に、性の多様性やダイバーシティに関する研修会を開催します。

　企業の皆様からの積極的な御参加をお待ちしています。

1　日程等

第　1　回

○ 日時

 　2025年9月19日(金曜日)　午後2時から午後4時まで

○ 会場

　 愛知県産業労働センター（ウインクあいち）　906号室

　（名古屋市中村区名駅4丁目4-38）　※ＪＲ名古屋駅桜通口から徒歩5分

○ 内容

　 テーマ　「LGBTQ等　性の多様性の基礎知識と職場での配慮」

　 講師　市川 武史氏（on the Ground Project／株式会社エニシア代表）

第　2　回

○ 日時

　 2025年11月14日（金曜日）　午後2時から午後4時まで

○ 会場　

　 愛知県産業労働センター（ウインクあいち）　1204号室

  （名古屋市中村区名駅4丁目4-38）　※ＪＲ名古屋駅桜通口から徒歩5分

○ 内容

　 テーマ　「若者の意識調査結果と当事者の声をもとに考える企業のダイバーシティ施策」

　　　 　・若者の意識調査結果の紹介（30分）

　　　 　・性的少数者当事者による経験談の共有（30分）

　　　 　・意見交換ワークショップ（30分）

　 講師　市川 武史氏（on the Ground Project／株式会社エニシア代表）

第　3　回

　○ 日時

　　 2026年1月23日（金曜日）　午後2時から午後4時まで

　○ 会場

　　 愛知県産業労働センター（ウインクあいち）　906号室

　　（名古屋市中村区名駅4丁目4-38）　※ＪＲ名古屋駅桜通口から徒歩5分

○ 内容

　 テーマ　「"働きやすさ"を支える制度づくりの実践」

　 講師　古田 真由美氏（豊田合成株式会社　人事部労政室）

　　　　　 加藤 聡人氏（加藤精工株式会社　代表取締役）

2　対象

企業経営者、人事・ダイバーシティ担当を始め県内の企業等で働く方

3　参加費

無料

4　定員

定員30名（事前申込制・申込先着順、各社2名まで）

シリーズ全体を通して御理解いただく内容となっているため、全日程の参加でお願いします。

5　申込方法

申込用Webページ(https://pro.form-mailer.jp/fms/95af768f333702)にアクセスし、フォーム画面から、2025年8月31日(日曜日)までにお申込みください。

申込完了後、自動返信メールが配信されます。

　　　　　　　

6　主催

愛知県

7　問合せ先

（1）参加者募集、参加方法等に関すること

　　株式会社エニシア（県事業委託業者）

　　電話：0587-81-3417（受付時間：平日午前9時30分から午後6時まで）

　　メールアドレス：aichifamilyship@ongroundproject.com

（2）愛知県ファミリーシップ宣誓制度に関すること

　　愛知県県民文化局人権推進課

　　電話：052-954-6749　FAX：052-973-3582

　　メールアドレス：jinken@pref.aichi.lg.jp

8　参考

第1回、第2回登壇者プロフィール

市川 武史氏（on the Ground Project／株式会社エニシア代表）

　　1982年愛知県生まれ。大学卒業後、Webコンサルティングの会社に約6年間勤務。2012年に株式

　会社エニシアを設立。コンサルタントとしての経験、LGBTQ当事者としての体験を活かして、「on the

  Ground Project」を立ち上げ、現在は、LGBTQ等セクシュアル・マイノリティが働きやすい環境

　づくりのため研修・コンサルティングを行っている。

第3回登壇企業について

○豊田合成株式会社

　　　1949年の創立以来、合成ゴムや合成樹脂を中心に自動車部品などを世界16ヵ国/地域で製造・販売。

　　「ONE TEAM, ONE TG.」のスローガンのもと、約4万人の従業員が総力を結集し、安心・安全、快適、

　　脱炭素への取り組みを促進。DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進では、「みんな

　　で進もう多彩な未来へ」をスローガンに掲げ、多様な人材が活躍できる職場づくりを目指し、女性の活躍

　　支援・障がい者雇用促進・LGBTQ対応などに取り組んでいる。

　　　また、2023年4月からは同性パートナーがいる従業員向けに、法律婚と同様に結婚時や弔事の特別休

　　暇が取得できるようにするなど、制度の一部を見直し、性の多様性に配慮した「みんなのトイレ」や相談

　　窓口の設置、社内啓発研修なども行っている。

 

　○加藤精工株式会社

　　　1954年の創業以来、自動車関連パーツを高精度・高品質で提供し、「個性とチャレンジ精神を尊重す

　　る」企業風土を育み、ダイバーシティの推進では、障がい者雇用や女性活躍、ワーク・ライフ・バランスに

　　取り組み、多様な人材が働きやすい環境づくりを進めている。

　　　LGBTQ・SOGIへの対応として、全社研修の実施や、性別適合手術・ホルモン療法に対応した「あんし

　　ん休暇制度」を整備し、同性パートナーやその子どもにも福利厚生を適用する「ファミリーシップ制度」

　　も導入している。

ちらし

愛知県ファミリーシップ宣誓制度普及啓発事業企業研修会ちらし [PDFファイル／2.15MB]

愛知県県民文化局人権推進課
電話：052-954-6749
メール：jinken@pref.aichi.lg.jp