【知事会見】職員の「休み方改革」の推進について ～連続休暇の取得促進～

職員の「休み方改革」の推進について～連続休暇の取得促進～

1　「あいち　マイ・ウィーク・プラン」の実施

○「時期分散型」の連続休暇として、各職員が希望する時期に「マイ・ウィーク」を設定し、7日間のうち、5日間以上（土日＋平日に休暇3日以上）の休暇を取得します。

○あいちウィーク（11月21日から11月27日まで）の取組に合わせ、11月から実施します。

2　年末年始における連続休暇等の取得促進

○従来からの休日（12月29日から1月3日まで）に加え、その前後に休暇の取得を促進します。（最大で12日間の連続休暇）

○12月28日、1月4日、1月5日の各所属における出勤率：3割　

　なお、県民生活に大きな支障が見込まれる医療・福祉施設や県民サービス施設など、一部の所属においては平常時に近い勤務体制とします。

参考資料 [PDFファイル／127KB]

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