任期付短時間勤務職員の募集方法の変更について

任期付短時間勤務職員の募集方法の変更について

これまで、任期付短時間勤務職員（※）については、毎年度「登録試験」を実施し、合格された方の中から勤務条件が一致する方へ順次採用のご案内をしてきました。

しかし近年、希望される勤務条件と一致しないケースが増えていることから、2025（令和7）年度以降は登録試験を実施せず、県内のハローワーク（公共職業安定所）で随時募集を行う方法に変更します。

この変更により、ハローワークの求人情報で勤務場所や勤務時間などの条件をご確認いただいたうえで応募が可能となります。ご希望の条件に合う募集がありましたら、ぜひご応募ください。

※任期付短時間勤務職員とは
　期間を定め、1 週間当たり 14 時間 10 分から 19 時間 20 分の範囲で、育児短時間勤務制度を利用する愛知県職員の代替として勤務する​職員です。

＜登録期間中の方の取扱いについて＞
次の登録者については、引き続き、ご希望の勤務条件が一致した方から順次採用のご案内をします。
​・2024（令和6）年度登録試験（2023（令和5）年度試験実施）の合格者は、2026（令和8）年度まで
​・2025（令和7）年度登録試験（2024（令和6）年度試験実施）の合格者は、2027（令和9）年度まで