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障害者である職員の任免状況の公表について（2023年12月15日公表）
障害者である職員の任免状況の公表について（2023年12月15日公表）
「障害者の雇用の促進等に関する法律」（昭和35年法律第123号）第40条第1項の規定に基づき厚生労働大臣に通報した、2023年6月1日現在の愛知県（知事部局）における障害者である職員の任免状況について、同条第2項の規定に基づき公表します。
愛知県では、障害者雇用の推進に引き続き取り組んでまいります。
| 法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数 （a） |
障害者数 （b） |
実雇用率 （b/a） |
不足人数 | （参考） 法定雇用率 |
|---|---|---|---|---|
|
（10,054人） |
（288人） |
（2.86%） |
（0.0人） |
（2.6%） |
※（ ）内は2022年6月1日現在の数値
※「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」は、常時勤務する職員の総数から、除外職員数を控除した数である。
（短時間勤務職員(週20時間以上30時間未満勤務)は0.5人換算）
※「障害者数」は、身体障害者、知的障害者、精神障害者である職員の数の計であり、以下のとおり換算している。
○重度身体障害、重度知的障害者は、1人をもって2人に相当するとみなす。
○重度以外の身体障害者、知的障害者である短時間勤務職員は、1人をもって0.5人とみなす。
○精神障害者である短時間勤務職員は、1人をもって1人とみなす。
その他通報事項の詳細については、別紙のとおりです。
問合せ
愛知県人事局人事課
任用グループ
担当：古市、花岡、名越 内線：2257
電話：052-954-6030（ダイヤルイン）
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