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職員である障害者の任免状況の公表について

2020年12月21日(月曜日)発表

障害者である職員の任免状況の公表について

 「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和35年法律第123号)第40条第1項の規定に基づき厚生労働大臣に通報した、2020年6月1日現在の愛知県(知事部局)における障害者である職員の任免状況について、同条第2項の規定に基づき公表します。
 愛知県では、障害者雇用の推進に引き続き取り組んでまいります。 

 

任免状況(2020年6月1日現在)
法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数
(a)
障害者数
(b)
実雇用率
(b/a)
不足人数(参考)
法定雇用率


9,644.5人

(9,463人)


267.5人

(259.5人)


2.77%

(2.74%)


0.0人

(0.0人)


2.5%

(2.5%)

※( )内は2019年6月1日現在の数値

※「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」は、常時勤務する職員の総数から、除外職員数を控除した数である。
  (短時間勤務職員(週20時間以上30時間未満勤務)は0.5人換算)

※「障害者数」は、身体障害者、知的障害者、精神障害者である職員の数の計であり、以下のとおり換算している。
 ○重度身体障害、重度知的障害者は、1人をもって2人に相当するとみなす。
 ○重度以外の身体障害者、知的障害者、精神障害者である短時間勤務職員は、1人をもって0.5人とみなす。
 ○精神障害者である短時間勤務職員のうち、以下に該当する者は、1人とみなす。
   ・2017年6月2日以降に採用された者
   ・2017年6月2日より前に採用された者で、同日以後に精神障害者保健福祉手帳を取得した者
 

その他通報事項の詳細については、別紙のとおりです。

別紙:任免状況詳細 [PDFファイル/112KB]

問合せ

愛知県人事局人事課
人材育成グループ
担当:髙木、万年、岡田 内線:2206、2208
電話:052-954-6030(ダイヤルイン)

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