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学校における働き方改革について
学校における働き方改革について
「県立学校における働き方改革ガイドライン」について
学校における働き方改革の推進に向け、県立学校における取組の参考となるよう、具体的な実践モデルや取組の例を取りまとめた「県立学校における働き方改革ガイドライン」を策定しました。
「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」の策定について
愛知県教育委員会では、「働き方改革ガイドライン」を策定し、時間外在校等時間の縮減に向け、業務改善の推進に取り組んできました。しかし、一定の成果はあったものの、上限を超える教員が多い状況が続いています。
そこで2026年度末までの3年間で、時間外在校等時間が45時間を超える教員の割合をゼロにすることを目標に「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」を策定しました。
そこで2026年度末までの3年間で、時間外在校等時間が45時間を超える教員の割合をゼロにすることを目標に「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」を策定しました。
「保護者・地域の皆様への御協力」のお願いについて
愛知県教育委員会では、教員の働き方改革を強力に推進し、保護者や県民の皆様の御理解をいただきながら、学校とともに、授業や子供たちの指導・支援に専念できる環境づくりを進めてまいります。
教員が子供たちと向き合える時間を確保し、子供たちの学びがより充実したものとなるために、学校における働き方改革の取組への御理解・御協力をお願いいたします。
教員が子供たちと向き合える時間を確保し、子供たちの学びがより充実したものとなるために、学校における働き方改革の取組への御理解・御協力をお願いいたします。
このページに関する問合せ先
教職員課
県立学校人事グループ
小中学校人事グループ
〒460-8534 名古屋市中区三の丸三丁目1-2
Tel:052-954-6769・6770
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