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学校における働き方改革について
学校における働き方改革について
リーフレット「『これからの学校』づくり～保護者・地域の方とすすめる 学校における働き方改革～」の活用について
令和7年6月の「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法等の一部を改正する法律」の成立とともに、文部科学省の示す「学校と教師の業務の3分類」が業務量管理・健康確保措置実施計画の指針として位置づけられました。
今後はこれらを踏まえ、保護者や地域との連携を深めながら、学校における働き方改革を一層推進する必要があります。
このような状況を受け、愛知県教育委員会では、学校における働き方改革に活用していただけるようリーフレット「『これからの学校』づくり～保護者・地域の方とすすめる 学校における働き方改革～」を作成しました。
「県立学校における働き方改革ガイドライン」について
学校における働き方改革の推進に向け、県立学校における取組の参考となるよう、具体的な実践モデルや取組の例を取りまとめた「県立学校における働き方改革ガイドライン」を策定しました。
「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」の策定について
愛知県教育委員会では、「働き方改革ガイドライン」を策定し、時間外在校等時間の縮減に向け、業務改善の推進に取り組んできました。しかし、一定の成果はあったものの、上限を超える教員が多い状況が続いています。
そこで2026年度末までの3年間で、時間外在校等時間が45時間を超える教員の割合をゼロにすることを目標に「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」を策定しました。
そこで2026年度末までの3年間で、時間外在校等時間が45時間を超える教員の割合をゼロにすることを目標に「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」を策定しました。
「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」のアップデートについて
「愛知県公立学校働き方改革ロードマップ」を県の「業務量管理・健康確保措置実施計画」として位置づけ、県教育委員会の取組をアップデートしました。
「保護者・地域の皆様への御協力」のお願いについて
愛知県教育委員会では、教員の働き方改革を強力に推進し、保護者や県民の皆様の御理解をいただきながら、学校とともに、授業や子供たちの指導・支援に専念できる環境づくりを進めてまいります。
教員が子供たちと向き合える時間を確保し、子供たちの学びがより充実したものとなるために、学校における働き方改革の取組への御理解・御協力をお願いいたします。
教員が子供たちと向き合える時間を確保し、子供たちの学びがより充実したものとなるために、学校における働き方改革の取組への御理解・御協力をお願いいたします。
このページに関する問合せ先
教職員課
県立学校人事グループ
小中学校人事グループ
〒460-8534 名古屋市中区三の丸三丁目1-2
Tel:052-954-6769・6770
教職員課
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小中学校人事グループ
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