ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
現在地 ホーム > 組織からさがす > 教職員課 > 「愛知県公立学校教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」の策定について

本文

「愛知県公立学校教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」の策定について

ページID:0385967 掲載日:2022年3月25日更新 印刷ページ表示

「愛知県公立学校(名古屋市立を除く。)教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」の策定について

 本県では、「愛知県公立学校(名古屋市を除く。)における女性教職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」及び「教職員の子育て応援プログラム」に基づき、教職員の女性活躍促進と子育て応援に取り組んできましたが、両行動計画の計画期間が今年度で満了することから、仕事と家庭の両立や働き方の見直しに向けた取組など、多くの共通する施策に効果的・効率的に取り組むため、両行動計画を一体的に推進する新たな行動計画として、「愛知県公立学校(名古屋市立を除く。)教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」を策定しました。
 令和4年3月に「2 令和4年3月に改正した内容」のとおり一部項目を追加しました。

「愛知県公立学校(名古屋市立を除く。)教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」の概要

1 計画期間

 2021年度から2025年度までの5年間

2 令和4年3月に改正した内容

・「1 女性教職員の活躍促進に向けた取組」の数値目標に「校長及び副校長・教頭の役職別数値目標」を表示

・「2 仕事と家庭(子育て・介護)の両立のための取組」に「不妊治療を受けやすい職場環境の醸成等」の項目を追加

3 数値目標(2025年度までに達成)

教育委員会特定事業主行動計画の数値目標
取組内容 目標値 2019年度実績

管理職に占める女性の割合<教員>
・役職別数値目標 
 校長
 副校長・教頭

30%

20%
38%

21.7%
(2020年度実績)

男性教職員の育児休業の取得率 10%

新規

男性教職員の育児に係る休暇等の取得率 100% 女性活躍※1:80.7%
次世代育成※2:87.0%
女性教職員の育児休業の取得率 100% 98.8%
年次休暇の平均取得日数 14日

13.6日

※1 愛知県公立学校(名古屋市を除く。)における女性教職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
※2 教職員の子育て応援プログラム


「愛知県公立学校(名古屋市立を除く。)教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」 [PDFファイル/657KB]

【概要版】「愛知県公立学校(名古屋市立を除く。)教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」 [PDFファイル/290KB]

【施策体系図】「愛知県公立学校(名古屋市立を除く。)教職員の女性活躍促進・子育て応援プログラム」 [PDFファイル/177KB]

令和2年度までの特定事業主行動計画

「次世代育成支援対策推進法第19条に基づく特定事業主行動計画」と「女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画」

 

Adobe Reader
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)