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中小企業応援障害者雇用奨励金

中小企業応援障害者雇用奨励金 ~障害者を初めて雇用する事業主を支援します~

愛知県では、障害者を初めて雇用する事業主に対する奨励金(中小企業応援障害者雇用奨励金)を平成29年4月に創設したところですが、平成30年4月から奨励金の支給要件を緩和し、障害者雇用の更なる拡大を図ります。
 是非、ご活用ください。

1 奨励金の概要

 障害者雇用の経験のない事業主(障害者の雇用義務制度の対象となる常用労働者数45.5~300人の事業主)が、雇用率制度の対象となるような障害者を初めて(過去3年間に対象障害者の雇用実績がない場合も含む。)雇用した場合に奨励金を支給します。

2 支給額

 1事業主あたり60万円(対象労働者が短時間労働者の場合は30万円)
  (注)短時間労働者とは、1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の労働者をいいます。

3 主な支給要件

※このほかにも要件があります。
・支給申請時点で、雇用する常用労働者数が45.5人以上300人以下の事業主であること
・県内に企業の主たる事業所を有する事業主
・対象労働者を雇用保険一般被保険者として雇い入れ、継続して雇用することが確実であると認められること
※平成29年4月1日から平成30年3月31日までの雇い入れについては、ハローワーク又は民間の職業紹介事業者等の紹介による雇い入れに限ります。
・対象労働者を雇用する日の前日までの過去3年間に障害者(下記の対象労働者に定める障害者)の雇用実績がないこと。

注意 以下の場合は対象外となります。
・国の「特開金(障害者初回雇用コース)」の支給対象である場合
・就労継続支援A型の事業を実施している事業主である場合   等

4 対象労働者

次の(1)~(3)のいずれかの障害者で雇い入れ日現在において満65歳未満である障害者
(1)身体障害者
(2)知的障害者(療育手帳の交付を受けている者又は児童相談所等による判定を受けている者に限る。)
(3)精神障害者(精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者に限る。)

5 支給申請手続

 対象労働者を雇い入れた日から6か月経過した日の翌日から2か月以内に必要な書類を添えて愛知県へ支給申請書を提出してください。
 ※ 愛知労働局へ特開金(特定就職困難者コース)を申請される場合は、愛知県への奨励金の申請前に、特開金(特定就職困難者コース)の申請手続を行ってください。
流れ

6 申請方法

以下の書類を郵送(簡易書留等記録が残る方法に限る。)又は持参にて御提出ください。
なお、申請にあたっては、「申請の手引き」を必ず御覧下さい。
【申請書類】
(1)支給申請書(様式第1号及び様式第1号-1)
(2)対象労働者が障害者であることが確認できる書類
(3)対象労働者の雇い入れ時の労働条件が確認できる書類(労働条件通知書等)の写し
(4)対象労働者の支給対象期間である6か月分が含まれる出勤簿等の写し
(5)ハローワークに提出した障害者雇用状況報告書の写し(雇い入れ日から過去3年間分)
(6)雇用保険被保険者資格取得等確認通知書(事業主通知用)写し
(7)対象労働者に係る特開金(特定就職困難者コース)の支給申請書の写し又は申請したことがわかる書類(ハローワーク等の紹介による雇い入れの場合)
(8)常用労働者数を確認できる書類(会社案内、従業員名簿等)
・この他の書類が必要となる場合があります。

7 申請受付・問合せ

〒460-8501
 名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
 愛知県産業労働部労政局就業促進課 高齢者・障害者雇用対策グループ
 電話 052-954-6367(ダイヤルイン)
 FAX 052-954-6927

8 申請様式等