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女性職員の活躍に向けて、管理職への積極的な登用や、キャリア支援などに取り組んでいます。
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県庁組織の活性化や、困難な行政課題に対して迅速かつ的確な対応を図るため、民間企業等職務経験者や行政実務経験者の採用に積極的に取り組んでいます。
障害者の雇用の促進を図るため、計画的・積極的な採用に努めています。
