モデル実施・カリキュラム実践の取組について

モデル実施・カリキュラム実践の取組については、2021年度「外国人早期適応研修カリキュラム」 普及業務の一環として実施したものです。
本事業は、新たに来日した外国人を受け入れる企業等が、受け入れた外国人従業員に対して、「外国人早期適応研修カリキュラム（2019年度 愛知県多文化共生推進室作成）」を広く普及することにより、新たに来日した外国人が、生活者として地域に早期に適応し、地域における多文化共生の推進に寄与することを目的としています。

普及にあたっては、カリキュラムを各企業・団体の中で実施できる人材を育成するため、本事業受託者である、（一財）日本国際協力センター（JICE）中部支所が、新たに来日した外国人を雇用する企業の生活指導員 、監理団体・特定登録機関の職員等を対象にした、外国人材への研修方法セミナーを開催しました。
また、カリキュラムの実践・取組モデルを示すため、研修カリキュラム実施前から実施後までのサポートをJICEが行いながら、カリキュラムを活用した研修を４つの企業・団体で実施しました。

外国人材への研修方法セミナー

このセミナーは、１日目にカリキュラムの活用方法をレクチャーし、受講者は学んだことを活かして、カリキュラムを活用した研修を各自の企業等で実践しました。２日目に実践例を共有し、フォローアップを行いました。

１日目（2021年8月6日（金））＆オンデマンド視聴

２日目（2021年10月22日（金））＆オンデマンド視聴

モデル実施・カリキュラム実践の流れ

まず、モデル・カリキュラムを実践する企業や団体は、研修案の作成から研修実施方法の検討を行いました。
研修案作成後、JICEが研修案の添削を行いました。
その後、個別面談を行い、研修の精度をあげていけるよう、JICEから研修実施についてのアドバイスをお伝えしました。
また、研修時には、JICEのサポートやフィードバックを行いました。